Hướng dẫn cách xác định mục tiêu mới nhất 2020

Rate this post

Cách xác định mục tiêu là một trong những từ khóa được gg search nhiều nhất về chủ đề cách xác định mục tiêu. Trong bài viết này, genz.vn sẽ viết bài viết hướng dẫn cách xác định mục tiêu mới nhất 2020.

Hướng dẫn cách xác định mục tiêu mới nhất 2020

5 nguyên tắc vàng để thiết lập mục tiêu

Bạn vừa mới bao giờ nghĩ trong 5 năm tới mình sẽ giúp gì chưa? Bạn có thấy được mục tiêu công việc vào lúc này? Bạn có biết mình mong muốn đạt được gì vào cuối ngày hôm nay không?

Nếu bạn muốn đạt được thành đạt, bạn cần phải đặt ra mục tiêu để quản trị cuộc đời của mình. Nếu không có mục tiêu, bạn sẽ thiếu quy tụ và định dạng. thiết lập mục đích không chỉ giúp bạn điều khiển định dạng của cuộc đời mà còn là chuẩn mực để định hình xem bạn có đã thực sự thành đạt hay không. Thử nghĩ xem: Có một triệu đô la trong bank sẽ là bằng chứng của sự phát triển nếu một trong các mục tiêu của bạn là tích lũy của cải. Còn nếu mục đích của bạn là sử dụng từ thiện thì việc giữ tiền trong account lại trái với định nghĩa thành đạt của bạn.

Cần sử dụng gì để xây dựng mục tiêu trong cuộc đời?

Để thực hiện mục đích bạn còn cần phải biết hướng dẫn xây dựng chúng. Bạn k thể chỉ nói: “Tôi muốn” và trông đợi phép màu xảy ra được vì thiết lập mục tiêu là một công cuộc lâu dài khởi đầu bằng việc nhìn thấy xét cẩn thận những gì bạn mong muốn đạt được và chấm dứt với rất nhiều chông gai phải hoàn thiện. Giữa lúc khởi đầu và kết thúc cần xác định các bước rạch ròi để vượt qua yêu cầu của từng mục đích. Hiểu được các bước này sẽ khiến bạn xây dựng mục tiêu phù hợp. Dưới đây là năm nguyên tắc vàng để thiết lập mục tiêu:

Quy tắc thứ 1: mục đích phải xây dựng động lực.

Khi đặt ra mục đích, phải đảm bảo mục tiêu này đủ nội lực khuyên rằng bạn thực hiện vì nó rất quan trọng với bạn và tạo được giá trị khi hoàn thiện. Nếu bạn không háo hức với kết quả, hoặc mục đích k thêm vào với mục tiêu to hơn thì bạn sẽ bỏ ít công sức để thực hiện và mục tiêu khó có cấp độ hoàn thành. do đó động lực chính là chìa khóa để đạt được mục đích.

Chỉ nên đặt mục đích có liên quan tới những ưu tiên cao trong cuộc đời bởi nếu có quá nhiều mục đích thì thời gian dành cho từng cái sẽ ít đi. Để đạt được mục tiêu thì cần có cam kết, vì thế để tối đa hóa khả năng thành đạt, bạn phải có cảm thấy cấp bách phải thực hiện và một thái độ bức thiết rằng “tôi phải làm điều này”. Nếu không, bạn sẽ có nguy cơ k hoàn thành những việc cần sử dụng để biến mục tiêu thành hiện thực và từ đó thấy thất vọng với bản thân, gây nản chí. Và kết quả cuối cùng là bạn sẽ gieo một bức xúc rất tiêu cực kiểu “Tôi chẳng làm nên trò trống gì hết” vào trong tâm trí, có thể nói đây là một trong những điểm đáng note khi bạn tham dự các khoá đào tạo skill sống.

Lời khuyên: Để đảm bảo mục đích của bạn mang tính xúc tiến, hãy viết ra lý do vì sao mục đích này có trị giá và quan trọng với bạn. Hãy tự hỏi mình, “Nếu tôi chia sẻ mục tiêu này với người khác, tôi sẽ nói với họ những gì để thuyết phục họ rằng đó là một mục đích đáng giá?” Bạn đủ sức sử dụng hiện trạng giá trị động lực khi khởi đầu nghi ngờ chính mình hoặc mất lòng tin.

Quy tắc thứ 2: Đặt mục đích SMART

đủ sức bạn vừa mới từng nghe nói về “Mục tiêu SMART” rồi nhưng bạn đã vận dụng các quy tắc đó chưa? có thể nói mục đích xây dựng theo nguyên tắc SMART sẽ tạo ra nhiều động lực cho người xây dựng hơn. Có nhiều mẹo diễn giải về từ SMART nhưng Quan sát chung thì SMART đại diện cho: Cụ thể – Đo lường được – phù hợp – thêm vào – Có khung thời gian

xây dựng mục tiêu cụ thể: mục tiêu phải rõ ràng và được dựng lại rõ, tránh đặt mục đích mơ hồ hoặc chung chung vì không đem lại định hướng đa số. Hãy nhớ rằng, bạn cần mục tiêu để chỉ đường cho nên phải làm cho mục đích trở nên không khó khăn hơn bằng mẹo định hình chuẩn xác kênh bạn muốn kết thúc.
Đặt mục đích đo lường được: mục đích phải bao gồm khối lượng công việc chính xác, ngày tháng, vv…để đủ sức đo lường mức độ sự phát triển của mục đích đó. Nếu mục đích của bạn chỉ không khó khăn là “Giảm chi phí” thì làm thế nào bạn biết được khi nào mình sẽ thành công? Trong một tháng nếu bạn giảm được 1% ngân sách hay trong thời gian hai năm khi bạn giảm được 10% chi phí? Nếu không có cách để đo lường thành đạt, bạn bỏ lỡ dịp được ăn mừng thời điểm sự phát triển tới.
Đặt mục tiêu thích hợp: Phải đảm bảo mục đích đặt ra có khả năng thực hiện được nếu k bạn sẽ đơn giản mất tự tin và thấy nản lòng. bên cạnh đó, cũng tránh thiết lập mục đích quá dễ dàng vì khi bạn không hề sử dụng việc vất vả để đạt được mục đích, chiến thắng sẽ chẳng còn ý nghĩa gì và khiến bạn nhát gan k dám đặt ra các mục tiêu có rủi ro cao. Tốt nhất nên xây dựng một mục tiêu thực tiễn nhưng thử thách để cân bằng mọi thứ khiến bạn phải “nâng cao khả năng” và mang lại sự ưng ý to nhất cho bản thân.
Đặt mục tiêu tương thích: Khi đặt mục đích tương like với định hình cuộc đời và sự nghiệp, bạn có thể phát triển tập hợp để luôn tiến lên và hoàn thiện mình. Còn nếu đặt mục đích quá rộng và k thêm vào, bạn sẽ thấy thời gian sẽ đi một đường, còn cuộc đời sẽ đi một nẻo.
Đặt mục tiêu có thời hạn: mục đích luôn cần phải có thời hạn. Điều đó có nghĩa rằng bạn sẽ biết được thời điểm chính xác để ăn mừng sự phát triển. Khi bạn sử dụng việc dưới sức ép của hạn chót, bạn sẽ thấy cấp thiết và đạt được sự phát triển mau hơn.

Quy tắc thứ 3: Ghi mục tiêu ra giấy

Ghi mục tiêu thành văn bản làm cho mục đích trở nên thực tiễn và hữu hình hơn vì bạn sẽ k có tại sao gì để quên được. Khi bạn viết, sử dụng từ “sẽ” thay vì “muốn” hay “có thể”. ví dụ, “Tôi sẽ giúp giảm ngân sách điều hành xuống dưới 10% trong năm nay”, thay vì “Tôi mong muốn giảm chi phí điều hành xuống dưới 10% trong năm nay.” mẹo ghi trước nhất trông có vẻ thực tế hơn và bạn “thấy” rõ mình vừa mới tiết kiệm ngân sách. Còn cách ghi thứ hai có vẻ thiếu đam mê và sẽ cho bạn một cái cớ để xao lãng.

lời khuyên 1: Viết mục tiêu bằng giọng văn tích cực. Nếu bạn muốn nâng cao khả năng duy trì mục tiêu hãy nói “Tôi sẽ giữ lại tất cả nhân viên cho quý tiếp theo” thay vì nói “Tôi sẽ tiết kiệm trạng thái nhân sự nghỉ việc.” Câu đầu tiên xây dựng động cơ thúc đẩy còn câu thứ hai lại tạo thêm điều kiện “cho phép” bạn thành công ngay cả khi một số nhân sự ra đi.
lời khuyên 2: Nếu bạn đang sử dụng danh sách việc cần làm thì nên để mục đích lên đầu danh sách đó. Nếu bạn đã dùng một Chương trình hành động thì mục đích cũng nên được đặt lên trên cùng của Thư mục dự án.) Nên đặt mục đích ở những kênh easy nhìn thấy giống như trên tường, trên bàn làm việc, trên màn hình máy tính hoặc dán lên gương phòng tắm hay tủ lạnh để liên tục nhắc nhở mình phải thực hiện mục tiêu. Bạn cũng có thể share mục tiêu này với các thành viên không giống để tiếp thêm động lực cho mình.

nguyên tắc thứ 4: Lập kế hoạch hành động

Bước này thường bị bỏ qua trong công cuộc thiết lập mục đích do người thiết lập thường quá chú ý tới “đầu ra” mà quên lập plan cho toàn bộ các bước trên đường đi. Bằng mẹo viết ra từng bước đi một, bạn sẽ biết được mình vừa mới đi tới đâu và thấy được cả tiến trình đi tới mục tiêu cuối cùng. Đây là ghi chú cực kì quan trọng nếu mục tiêu của bạn quá lớn và dài hạn. Nếu bạn mong muốn tập luyện nâng cao kỹ năng giao tiếp hiệu quả, hãy lập kế hoạch giải quyết các nhược điểm ngày nay, sau đó là những hành động nhỏ tạo thành thói quen giao tiếp chuyên nghiệp.

nguyên tắc thứ 5: Bám sát mục tiêu!

Hãy nhớ rằng, xây dựng mục tiêu là cả một tiến trình chứ không đơn thuần chỉ là sự kết thúc. Luôn ghi nhớ và nhắc nhở mình theo dõi mục tiêu và dành thời gian xem xét lại mục đích tiếp tục. Đích đến qua thời gian dài luôn luôn có thể như ban đầu nhưng plan hành động để đi tới mục tiêu khám phá bản thân có thể refresh đáng kể. Nhớ đảm bảo giữ vững tính tương thích, giá trị và sự cần thiết của mục đích nhé.

kỹ năng sống: Bí kíp giúp bạn hoàn thiện các mục đích trong đời

1. hội tụ cải thiện một thói quen và hãy kiên định

lý do số 1 khiến mọi người không đạt được các mục tiêu là họ k kiên trì đi theo con đường vừa mới chọn. gợi ý, bạn muốn giảm cân. Thay vì thẳng thừng tiết kiệm khẩu phần ăn, nếu bạn chỉ tiết kiệm bánh kẹp nhân kem buổi tối tương đương 300 calo thì sao? Bạn không cải thiện bất cứ thứ gì ngoài một điều nhỏ. Đến cuối năm, bạn đã loại bỏ được 100.000 calo ra khỏi cơ thể mình.

Đây là một gợi ý dễ dàng, nhưng nó cho thấy sự kiên định đủ nội lực giúp bạn đạt được các mục đích như thế nào. Đừng cố tạo ra sự biến động diệu kỳ qua một đêm. Thay vào đó, hãy tập trung vào một việc và thực hiện nó hằng ngày trong khoảng 2 tháng. Sự cải thiện sẽ kéo tới ngày càng nhiều thói quen cải thiện theo, và bạn sẽ khẩn trương đạt được mục đích của mình.

2. Theo dõi mọi thứ

Từ giờ trở đi, hãy viết ra mọi việc trong ngày mà bạn đang làm có liên quan tới các mục đích mà bạn đặt ra cho chính mình. Nếu bạn mong muốn trở nên khỏe mạnh hơn, hãy viết ra mọi thứ bạn ăn hằng ngày. ví dụ bạn là một chủ công ty. Hãy viết ra mọi việc bạn đã làm để mang doanh nghiệp tiến lên phía trước.

Đến cuối ngày, kết quả sẽ làm bạn bất ngờ. Bạn sẽ đủ sức xem những việc mình đã làm cho doanh nghiệp và nhận ra rằng có nhiều hoạt động của bạn k cần thiết. Theo dõi những việc mình làm có tác động sâu sắc tới chúng ta vì nó buộc chúng ta phải phân tích những tiến bộ đạt được theo những số liệu cụ thể. Chúng ta cũng không thể quên mất mình đã xem TV 2 tiếng liền hoặc vừa mới ăn 3 lát bánh phô mai. Chìa khóa đạt được các mục tiêu là theo dõi những điều đã cản trở chúng ta và loại bỏ những việc gây sao lãng đó.

3. Viết ra các mục đích của bạn

Hãy viết ra 3 việc to mà bạn muốn hoàn thành. Đây phải là những mục đích to mà bạn mong muốn đạt được. Chưa được viết ra thì các mục đích đó mới chỉ là những điều tưởng tượng. Đặt các mục đích đó trên giấy sẽ biến chúng thành hiện thực. Có quá nhiều điều gây sang lãng trên toàn cầu cho đến nay, và chúng ta phớt lờ 99% chúng. Nhưng khi thực sự có các mục tiêu trước mắt hằng ngày, tự nhiên chúng ta sẽ bắt đầu nghĩ về chúng nhiều hơn. Hãy dốc hết sức lực và thời gian suy nghĩ về những điều bạn mong muốn đạt được và bạn sẽ đi đúng hướng.

Kết luận giải

thiết lập mục tiêu k chỉ không khó khăn là muốn điều gì đó xảy ra. Trừ khi bạn dựng lại chính xác điều mình mong muốn làm và hiểu nguyên nhân tại sao mình mong muốn sử dụng điều đó ngay từ đầu, bạn sẽ khó đạt được mục đích đó. Qua 5 nguyên tắc vàng trong skill sống quan trọng – thiết lập mục tiêu , bạn có thể tự tin đặt ra mục tiêu hài lòng khi cuối cùng cũng đủ sức chinh phục được mục đích rồi. Bạn quyết định sẽ làm gì hôm nay?