Tôi đang từng đi phỏng vấn từ năm thứ 3 ĐH và đã từng trải qua những đợt phỏng vấn ở khá nhiều ngân hàng, doanh nghiệp khác nhau. Tôi fail nhiều hơn là thành đạt, nhưng tôi tin rằng, với những share thất bại của mình, các bạn sẽ học được nhiều hơn là những share thành công.
Kinh nghiệm phỏng vấn vào Ngân hàng mà bạn cần biết
1. chuẩn bị những gì khi bạn được mời phỏng vấn
1.1 kiến thức
Nhiều bạn nghĩ rằng, phỏng vấn chỉ đơn giản là một cuộc trao đổi giữa mình và nhà phỏng vấn. Còn tệ hơn nữa, nhiều bạn cho rằng, phỏng vấn là một sự lừa dối bởi vì phỏng vấn chỉ “làm cảnh thôi”, chứ thực chất, người ta đang xếp chỗ xong xuôi hết cả rồi.
Riêng bản thân tôi thì không cho là giống như vậy, tôi tin rằng, phỏng vấn là một buổi để tôi thuyết phục nhà phỏng vấn tại sao nên chọn tôi mà chẳng hề là các ứng viên không giống, phỏng vấn cũng là một buổi chia sẻ để nghiên cứu sâu hơn về doanh nghiệp và lĩnh vực mình đang ứng tuyển và phỏng vấn sẽ làm tôi trưởng thành hơn.
Về văn hóa, bạn cần chuẩn bị các câu hỏi kiến thức khác nhau, tôi tạm chia sử dụng 2 mảng là các câu hỏi tổng quan và cấc câu hỏi chuyên môn
Xem thêm:
Top 5 câu hỏi phỏng vấn ở công ty Luật thường gặp nhất
Hướng dẫn viết cv xin việc cho sinh viên mới ra trường chi tiết
Tổng hợp các mẫu câu tiếng nhật trong phỏng vấn cơ bản nhất
1.1.1 Các câu hỏi tổng quan
Các bạn có thể xem qua bài viết tôi sưu tập được về 50 câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn theo đường trên UB cũng có. tuy nhiên, tôi muốn, các bạn nên đọc những câu hỏi này, tự trả lời theo môi trường của riêng mình, khi đi phỏng vấn, bạn nên là chính mình chứ đừng nên là cái bóng của người xung quanh.
Tại phần này, tôi muốn các bạn thật quan tâm vào những câu hỏi dưới đây. Tôi chỉ đưa ra 8 câu hỏi hay gặp nhất và thực sự là lần nào đi phỏng vấn, tôi cũng phải gặp từ 5-6 câu hỏi này.
Câu hỏi 1. Xin mời em mô tả về chính mình mình?
Tôi tin rằng, 100% các bạn đi phỏng vấn thì đây là câu trước hết các bạn được hỏi, thành ra các bạn nên chuẩn bị rất kỹ lưỡng câu hỏi này và phải tập trước ở nhà. đối với giới thiệu chính mình, cần chuẩn bị cả 1 bản bằng tiếng Anh và 1 bản tiếng Việt.
trải nghiệm mô tả bản thân của tôi, chúng ta cần nói những ý giống như sau
– Tên em là ….. Em vừa mới tốt nghiệp (hoặc đang học tại) trường …. cho đến nay, em đã sử dụng ở doanh nghiệp …. Với chức danh là …. Tại đây, việc làm chính của em là … trong thời gian sử dụng việc ở đây em đang đạt được một số thành tích như …. (nhớ thể hiện bằng các con số). điểm hay của em là …. Trong thời gian rảnh, sở like của em là … (nhớ nói đến các sở thích lành mạnh giống như đọc sách về tăng trưởng con người, thể dục thể thao, nhìn thấy các chương trình truyền ảnh thực tế về tài chính ngân hàng,…)
Câu hỏi 2. Em hiểu gì về công việc sắp tới?
Câu hỏi này cũng là một câu hỏi khó, thành ra trong post về kinh nghiệm viết CV và săn việc lần trước của tôi, tôi vừa mới nói, các bạn nên nhờ người quen để xin được bản mô tả chức năng Nhiệm vụ của phòng ban hoặc nơi bạn ứng tuyển, hoặc chí ít bạn cũng nên hỏi họ về việc làm thường ngày của phòng là gì? Họ sẽ liên kết chính với những phòng ban nào trong công ty. Khi phỏng vấn, bạn có đồ nghề đó trong tay rồi, hãy nêu một số tóm lược về chức năng Nhiệm vụ của phòng ban đó.
trải nghiệm của chính mình
Khi tôi vào phỏng vấn của Vietinbank, câu hỏi thứ 2 sau khi giới thiệu chính mình là “Em hiểu gì về công việc mình sẽ giúp sắp tới?” Tôi đang lấy trong tập tài liệu ra mô hình cơ cấu tổ chức của Vietinbank và nói: Vâng, em cũng được nghiên cứu qua báo cáo hằng năm của Vietinbank và qua chính đề thi tuyển nhân viên đầu vào. Về cơ cấu đơn vị của phòng Thanh quyết toán vốn mua bán, Nhìn theo cấu trúc này, phòng mình thuộc khối hỗ trợ – đủ sức hiểu là bộ phận back office, và qua đề thi tuyển nhân viên lần trước có 1 câu hỏi là “Em hiểu, bộ phận Back office của Treasury sử dụng việc làm gì?”. do đó, công việc chính của phòng sẽ khiến Back office của khối Treasury bao gồm cả kinh doanh vốn và điều hòa vốn. việc làm chính của BO sẽ là
- Đối chiếu, xác nhận, thanh toán và hạch toán kế toán các giao dịch trên đối tượng tiền tệ và thị trường vốn,
- quản lý tài khoản NOSTRO của bank
- quản lý các khoản vay quốc tế của Vietinbank
- Thực hiện hòa hợp với bộ phận Front office, Middle office để thực hiện các dự án có liên quan.
Nghe xong câu trả lời này của tôi, bộ 3 phỏng vấn lúc đó gồm Phó phòng Đầu tư, Phó phòng kinh doanh ngoại tệ và Trưởng phòng Thanh quyết toán vốn gật đầu và mỉm cười. Tôi biết rằng, bước trước nhất, mình vừa mới chinh phục được họ.
Câu hỏi 3. vì sao bạn lại lựa chọn bank tôi sử dụng việc?
Đây cũng là một câu hỏi thường gặp. Nhiều bạn cũng rất băn khoăn về câu hỏi này nên trả lời ntn. Tôi luôn không khó khăn hóa mọi việc và nghĩ rằng, đây chỉ là một câu hỏi nhìn thấy bạn nghiên cứu về bank mình đang ứng tuyển mà thôi.
vì vậy, lời khuyên của tôi là bạn nên mang theo Báo cáo tài chính đó của ngân hàng đến, tính toán một số chỉ số đánh giá ngành nghề ngân hàng và đọc báo cáo hằng năm, nhìn thấy xét các thành tích mà ngân hàng đó đạt được thể hiện các trách nhiệm thế giới của ngân hàng đó.
Câu trả lời của bạn đủ nội lực là
Em chọn ngân hàng bởi vì các nguyên nhân sau
- Xét trên góc cạnh tài chính, bank mình được nghiên cứu là khá mạnh thể hiện qua các số liệu giống như vốn chủ sở hữu là…. Tổng huy động là … tổng dư nợ là…. ROA, ROE là ….
- tuy nhiên, bank cũng thể hiện trách nhiệm xã hội với cộng đồng một phương pháp rất tuyệt vời. Qua báo cáo thường niên của ngân hàng em được biết, bank của mình có các hoạt động như …..
==> Thông qua những thành phần đó, em đã quyết định chọn bank mình.
Câu hỏi 4. Bạn có nộp hồ sơ vào các ngân hàng không giống hay không?
Câu hỏi này cũng khiến nhiều bạn phân vân, nếu giả sử mình nói là có thì lại sợ nhà phỏng vấn nghĩ mình là người không trung thành, còn mình nói k thì sợ nhà tuyển dụng nghĩ mình là người giả dối. ý kiến của tôi : Hãy là bản thân trong bất cứ hoàn cảnh nào.
Bạn không nên quanh co gì cả trong trường hợp này, bạn hãy nói, em có nộp hồ sơ vào các bank không giống, cụ thể là em đang nộp các vị trí ….. bên cạnh đó, bank mình là ưu tiên số 1 cho sự chọn của em.
quan tâm rằng, trong khi liệt kê các vị trí bạn ứng tuyển cần phải có liên quan một tí đến vị trí bạn đang được phỏng vấn, điều này sẽ thể hiện, bạn là một người biết định dạng ngành nghiệp cho chính mình.
Câu hỏi 5. Khi đã làm việc ở bank tôi, bạn được một ngân hàng không giống mời chào với mức lương cao hơn, bạn sẽ giải quyết thế nào?
Đây cũng là một câu hỏi hơi khó xử với người xung quanh, đặc biệt là các bạn sv mới ra trường. Nếu trả lời là em sẽ trung thành với bank mình, nghe có vẻ giả dối quá, còn nói là em sẽ chuyển sang bank kia thì lại làm nhà tuyển dụng phật lòng.
Tôi xin được phép ví dụ cho các bạn giống như sau:
Điều trước tiên, em cảm thấy rất vui vì năng lực của mình đã được nhiều kênh biết đến. ngoài ra, để đưa ra một quyết định là ở lại hay chuyển một việc làm mới, em dựa trên 3 thành phần. Một là hoàn cảnh làm việc, hai là chế độ lương thưởng, ba là cơ hội thăng tiến. Nếu bank đó chỉ cho em một chế độ lương thưởng cao hơn thì chưa chắc em đang rời đi mà cần phải cân nhắc hai nguyên nhân còn lại.
Trường hợp của tôi khi ứng tuyển vào Vietinbank
Em nghĩ rằng Vietinbank cung cấp đủ các điều kiện trên
- Về chế độ lương thưởng, trong báo cáo thường niên năm 2011 vừa rồi, Vietinbank là bank đạt lợi nhận cao nhất trong ngành nghề ngân hàng là 8100 tỷ đồng và thu nhập trung bình của mỗi nhân viên là 20.76 triệu đồng, cao nhất trong toàn ngành ngân hàng Việt Nam
- Về môi trường sử dụng việc, để đạt được mức lợi nhuận giống như vậy cao hơn rất nhiều đối với các ngân hàng (như Vietcombank mới đạt 5700 tỷ), thì dĩ nhiên, mọi người sẽ phải sử dụng việc rất tích cực và có năng suất cao. Điều này cũng thích hợp với tinh thần chuẩn bị sử dụng việc của những sv mới ra trường giống như em.
- Về thời cơ thăng tiến, em tin rằng, ở một nơi như lĩnh vực ngân hàng thì cơ hội thăng tiến nếu mình sử dụng tốt là hoàn toàn đủ sức. Mặc dù, để được thăng tiến, mình k chỉ cần có chuyên môn mà phải thêm nhiều nguyên nhân không giống nữa.
do đó, nếu có một ngân hàng khác kêu gọi, chưa chắc em đang chuyển ngay sang ngân hàng đó.
Câu hỏi 6. vì sao bạn lại nghỉ việc ở doanh nghiệp cũ?
Câu hỏi này khiến nhiều bạn khó xử cũng không kém. Chẳng nhẽ mình lại nói ra các nhược điểm của công ty cũ như lương thấp, môi trường làm việc kém năng suất, những tranh chấp của mình với sếp hay sao? có thể bạn cũng sẽ nói ra một số đặc điểm mình k thích ở doanh nghiệp cũ, tuy nhiên, giới hạn nói ra những điểm nhạy cảm đặc biệt là chủ đề tiền lương.
Tôi có một người bạn đã có câu trả lời tạm gọi là thích hợp trong môi trường này giống như sau: Em rời doanh nghiệp cũ vì môi trường sử dụng việc chưa phù hợp, em là dân học tiếng Anh, em cũng đang đạt được rất nhiều thành tích trong ngành tiếng Anh nhưng đi sử dụng lại ít ứng dụng được nó vì công ty này chủ yếu dùng tiếng Nhật. Hơn thế nữa, qua những gì được học trong trường và những nghiên cứu về lĩnh vực bank, em cũng cảm thấy thích các việc làm trong ngân hàng nên mong muốn chuyển ngành.
Câu hỏi 7. Điểm yếu của bạn là gì?
Khi nghe câu hỏi này, chẳng nhẽ bạn sẽ nói những điểm yếu của mình như tính cẩu thả, tính hay quên,.. Của mình hay sao?
Tôi cũng không biết các bạn có những điểm yếu gì, nhưng quan niệm của tôi, nên tập hợp các điểm yếu đó để nói với nhà tuyển dụng. gợi ý giống như trường hợp của tôi, tôi đã nói rằng: Điểm yếu của em là đôi khi quá cầu toàn nên chưa quyết đoán trong công việc. bên cạnh đó, em đã sửa đổi dần điểm yếu này.
Các bạn nên bổ sung thêm câu: bên cạnh đó, em vừa mới sửa đổi dần điểm yếu này để thể hiện mình là một con người cầu tiến nhé.
Câu hỏi 8. Bạn còn câu hỏi nào hỏi nào dành cho chúng tôi hay không?
Đây cũng là một câu hỏi nghiên cứu trình độ ứng viên. Rất nhiều bạn đang đặt ra các câu hỏi giống như anh ABC bao nhiêu tuổi ạ? sdt của anh là gì nhỉ? Rồi muôn vàn các câu hỏi khác tương tự. Theo tôi, tìm hiểu về thông tin cá nhân của người phỏng vấn giống như vậy là hoàn toàn k nên. Thay vào đó, bạn nên đặt ra những câu hỏi có liên quan đến công ty, những chủ đề bạn muốn nghiên cứu sâu hơn về công ty đó hay những thành tích mà doanh nghiệp đó tự hào.
cách 1: Đặt câu hỏi về những thành tích đáng tự hào của công ty
Tôi luôn luôn còn nhớ một người bạn của tôi phỏng vấn vào Deloitte Viet Nam, khi nhận được câu hỏi đó bạn ấy vừa mới trả lời: Theo em được biết, doanh nghiệp TNHH Deloitte Việt Nam vinh dự là một trong 10 công ty Viet Nam có hệ thống quản lý tốt nhất nhận giải thưởng người nổi tiếng quản lý do Bộ Ngoại giao Việt Nam trao tặng. Chị có thể cho em biết thêm những thông tin rằng các anh chị trong Deloitte và đặc biệt là bộ phận nhân sự vừa mới có những nỗ lực ntn để có được những thành tựu như vậy?
Đây được đánh giá là một câu hỏi rất hay, nó vừa thể hiện bạn nghiên cứu về công ty mình vừa mới ứng tuyển, vừa thể hiện được sự trân trọng của mình với người mình phỏng vấn. Và sau đó, bạn tôi đang được tuyển dụng thẳng vào Deloitte Việt Nam
mẹo 2: Đặt câu hỏi chủ đề bạn muốn tìm hiểu sâu hơn doanh nghiệp đó
Tôi cũng nhận được câu hỏi này khi phỏng vấn vào vị trí Trợ lý giám đốc liên kết khách hàng của VP bank. Tôi vừa mới giải đáp giống như sau: Chị đủ sức cho em được biết cấu trúc của khối bank bán buôn của VP ngân hàng được không? Bởi vì, em Nhìn trên báo cáo thường niên của ngân hàng năm 2010 thì chưa có khối ngân hàng bán buôn. Hơn thế nữa, em cũng biết đến một thông tin rằng 85% nhân viên bỏ việc vì k hiểu được cấu trúc của ngân hàng và từ đó k biết được lộ trình mình phải đi là như thế nào?
1.1.2 Câu hỏi chuyên môn
Đây thực sự là một mảng kiến thức rất rộng để có thể sẵn sàng hết được, phải phụ thuộc tư duy của bạn mà thôi. kinh nghiệm của tôi là, sau khi biết được tính năng Nhiệm vụ của phòng ban mình ứng tuyển, tôi sẽ tự hỏi mình tất cả các câu hỏi có liên quan đến nó.
Bài học: kinh nghiệm của tôi khi phỏng vấn ở VP ngân hàng – Vị trí Trợ lý giám đốc quan hệ KH (ARM) thuộc khối khách hàng bán buôn.
Với vị trí này VP bank gọi đi phỏng vấn chứ không yêu cầu check đầu vào. Trong bản mô tả công việc trên trang chủ của VP ngân hàng, tôi nhận thấy họ yêu cầu 4 công việc chính như sau
- hòa hợp với RM (Relationship Manager – Giám đốc quan hệ khách hàng) để hoàn thành các kpi cho Giám đốc Trung tâm gắn kết khách hàng lớn giao
- gắn kết với khách hàng để quét thông tin
- soạn thảo tờ trình tín dụng
- kết hợp với các chi nhánh để phát triển KH và chăm sóc khách hàng, hòa hợp với bộ phận hỗ trợ, bộ phận món hàng để giúp sức khách hàng một hướng dẫn tốt nhất.
phối hợp với tên chức danh là Trợ lý giám đốc gắn kết KH, tôi nghĩ rằng, ngoài các công việc chuyên môn như vừa mới nêu, mình còn phải biết hướng dẫn sắp xếp công việc, đặt lịch làm việc follow up công việc cho RM.
- Điều đầu tiên mà tôi phải sử dụng đó là tìm hiểu thế nào là tờ trình tín dụng, làm thế nào soạn thảo một tờ trình tín dụng một cách ngắn gọn và đầy đủ. Phần này chiếm khá nhiều thời gian chuẩn bị của tôi cho vị trí này. Nhưng thực sự sau khi tìm hiểu, tôi vừa mới hiểu hơn về việc soạn thảo tờ trình tín dụng rất nhiều
- Thứ 2, tôi sẽ sẵn sàng các câu hỏi có liên quan đến lĩnh vực giao tiếp, liên kết khách hàng và thuyết phục khách hàng. Tôi đã lựa chọn quyển sách kỹ năng sale và biết đến mô ảnh bán hàng IMPACT.
- Thứ 3, Quan sát vào yêu cầu công việc họ yêu cầu IELTS từ 6.0 hoặc TOEFL 550, tôi sẽ phải chuẩn bị tất cả các câu hỏi và câu giải đáp bằng cả tiếng Việt và tiếng Anh.
- Thứ 4, do trong CV của tôi có một thành tích là tôi vừa mới từng phỏng vấn và tuyển nhân sự được 2 cộng tác viên cho chương trình Ecredit, 3 ctv cho chương trình Future banker, vì thế, tôi cũng chuẩn bị 1 tình huống phỏng vấn ngược, có nghĩa là ứng viên hỏi người phỏng vấn.
Tôi tin rằng, những dự trù giống như vậy của mình trong buổi phỏng vấn đang là khá đủ và buổi phỏng vấn hôm đó diễn ra đúng giống như trong dự tính của tôi.
1.2 Trang phục khi đi phỏng vấn
1.2.1 so với nam
- Thực sự thì đối với con trai, bạn nên mặc một bộ vest có đeo caravat, đưa giày đen là chuẩn nhất. Đừng nên lo ngại rằng, mặc thế này mình sẽ đẹp trai hơn sếp. Vest chỉ thể hiện rằng, bạn là một người chuyên nghiệp trong việc làm mà thôi.
- so với nam, chỉ có 2 loại trang sức duy nhất đủ sức mang theo là đồng hồ và nhẫn cưới. đối với mình thì nhẫn cưới thì k có rồi, thành ra, mình phải đưa theo đồng hồ vừa để biết giờ và vừa để là một trang sức cho bản thân
1.2.2. so với nữ
Mình cũng nghĩ rằng, so với nữ nên là trang phục váy công sở có áo vest bên ngoài, áo sơ mi nên để nền trắng và mang theo túi xách tay. Trang điểm và nước hoa cũng không nên quá nặng. Mình vấn thích thú nhất so với một bạn gái đi phỏng vấn cùng mình ở vị trí Trợ lý giám đốc quan hệ KH ở VP ngân hàng, style ăn mặc của bạn ấy rất nhã nhặn nhưng cũng toát lên một vẻ xinh sắc sảo của bạn ấy, thực sự trong toàn bộ những bạn phỏng vấn cùng mình hôm đó, mình thích thú nhất về bạn này (đúng là anh hùng k qua được ải mỹ nhân)
1.3 Những thứ cần đưa theo khi đinh phỏng vấn.
- Bản mô tả công việc: sao chép trên trực tuyến in ra. Nhiều khi bạn luôn luôn sử dụng đặc biệt là so với các câu hỏi có liên quan giống như “Em hiểu gì về công việc sắp tới?”
- Báo cáo tài chính của ngan hàng, tự tính toán ra một số chỉ số và bản tóm lược các thành tích của bank đó, get trong báo cáo hằng năm
- Bút, sổ tay để đủ nội lực ghi lại những điều quan trọng khi nhà tuyển dụng nói
- Chứng minh thư nhân dân: Bởi vì, đủ sức bạn sẽ phải để comment dưới quầy lấy thẻ khách lên tầng phỏng vấn
- Lược: đối với cả nam lẫn nữ, khi đội mũ bảo hiểm, tóc bạn sẽ rất bù xù khi đến dự phỏng vấn, hãy chải đầu và thể hiện mình chuyên nghiệp hơn trước mắt nhà phỏng vấn nhé
- Bản đồ, và tên địa điểm phỏng vấn: trước hết, bạn phải ghi lại địa điểm phỏng vấn, kiếm tìm google nếu bạn chưa biết trước và trải nghiệm của mình, ví dụ người ta hẹn bạn phỏng vấn 10h, nên đi trước 1 tiếng.
2. Trong tiến trình phỏng vấn.
Thoải mái, giải đáp các câu hỏi phỏng vấn, bạn đang có phần sẵn sàng các câu hỏi tổng quan và các câu hỏi chuyên môn một phương pháp kỹ lưỡng như thế rồi cơ mà. Và tôi luôn nhắc nhở các bạn rằng, “Khi phỏng vấn, hãy là chính mình nhưng phải biết khôn ngoan”
Nếu gặp câu hỏi nào khó quá mà mình không giải đáp được thì nên làm sao? Lúc đó, bạn nên
- Xin thời gian để chuẩn bị. Anh/chị cho em khoảng 3 phút để chuẩn bị câu giải đáp
- dùng từ “Theo ý kiến của em như sau”… trả lời hết sức có thể,
- Còn câu hỏi k thuộc ngành của bạn, k biết mình phải nói cái gì thì nên nói thẳng em nghĩ rằng mình cũng chưa tìm hiểu về ngành này, xin phép được tìm hiểu sau.
Bài học: Đừng bán cái mình có, hãy bán cái đối tượng cần.
Đây là một câu nói nổi tiếng trong mkt, bên cạnh đó, bạn hoàn toàn đủ nội lực áp dụng trong phỏng vấn của mình. Tôi mong muốn kể cho các bạn câu chuyện tôi phỏng vấn với 2 chuyên viên của doanh nghiệp chứng khoán Thăng Long (nay là công ty chứng khoán MB)
Tôi có tham gia cuộc thi “Thử sức cùng nhà tuyển dụng” do FTMS, doanh nghiệp chứng khoán Thăng Long và Deloitte Viet Nam đơn vị vào khoảng năm 2010, tôi là người được lựa chọn để phỏng vấn thử trong buổi hôi thảo hôm đó. Tôi phỏng vấn vào vị trí Chuyên viên đánh giá kinh tế của TLS
Anh Phan Thế Anh có hỏi tôi một câu “ hiện giờ, anh có khoảng 1 tỷ đồng, em đủ sức tư vấn cho anh chọn nơi đầu tư nào không? Vàng, chứng khoán, hay bất động sản”
Hồi đó, tôi có tham dự đầu tư chứng khoán trên đối tượng nên cũng khá biết về ngành nghề này, tôi vừa mới tư vấn cho anh nên đầu tư vào chứng khoán vì nhiều nguyên nhân, tôi có đề cập đến rằng giá chứng khoán hiện nay đang rất rẻ rồi đấy, anh đủ nội lực mua vào đi, tôi còn nói đến chuyện hôm trước, tôi tư vấn cho chú tôi mua cổ phiếu của Đạm Phú Mỹ (DPM) và chú ấy đã được lãi sau khi cổ phiếu gia tăng trần 5 phiên ….
Cuối buổi, chị Vân – Giám đốc nhân sự có đánh giá rằng: ưu điểm của tôi là giải đáp dứt khoát, nói năng rất lưu loát và trôi chảy. bên cạnh đó, chị nói rằng “Chúng tôi muốn tuyển một Chuyên viên đánh giá kinh tế, có nghĩa là phải có văn hóa và hiểu biết về tình hình kinh tế chứ không phải là tuyển một nhân viên môi giới”. Thực sự, nghe xong câu nói này, tôi đang nhận ra được lỗi lầm của mình.
Đúng là so với câu hỏi đó, tôi cần đánh giá tình hình kinh tế vĩ mô, thuận tiện và chông gai ra sao rồi đi đến kết luận giải đầu tư trên thị trường nào chứ không nên tư vấn theo kiểu “môi giới” giống như vậy.
Sau này, tôi đang rút được kinh nghiệm và lúc nào cũng tìm hiểu rất kỹ về các vị trí mình tuyển dụng. Sau đó, tự mình tưởng tượng, mình vừa mới ở vị thế của nhà phỏng vấn và tự đặt ra các câu hỏi cho mình rồi trả lời.
3. Sau khi phỏng vấn xong
Sau khi phỏng vấn xong, bạn nên send một email cảm ơn người vừa mới phỏng vấn mình. Trong thư, có thể bạn nên viết thêm một vài dạng để diễn giải những gì mình chưa nói được trong buổi phỏng vấn.
Tôi luôn luôn còn nhớ lần mình đi phỏng vấn vị trí Chuyên viên đánh giá kinh tế và nghiên cứu chiến lược của SHB. Sau buổi phỏng vấn, chị Ngô Thu HÀ – Phó Tổng giám đốc lúc đó nhận xét: “Chị nhận thấy em còn trẻ mà có ý thức nghiên cứu và học tập rất tốt. ngoài ra, kiến thức của em rộng nhưng chưa sâu, do đó, chị cho em một cơ hội nữa. Em hãy về viết một bản báo cáo nghiên cứu năng lực cạnh tranh ngành ngân hàng Việt Nam và định hình tăng trưởng cho SHB. Sau đó, chị ấy hỏi thêm, thế trình độ tiếng Anh của em thế nào, sao chị Nhìn trong bảng điểm thấy điểm tiếng Anh của em lúc nào cũng thấp nhất vậy”.
Do lúc đó, chị ở phòng tuyển dụng gọi ứng viên không giống vào, tôi chưa kịp thanh minh cho câu hỏi của chị. không những thế, ngay sau buổi phỏng vấn, tôi vừa mới viết một email gửi chị Hà. Trong content email ngoài những lời cám ơn vì chị vừa mới dành thời gian phỏng vấn tôi, tôi còn nhấn mạnh về ý Em khá tự tin về kỹ năng tiếng Anh của mình
1. Về skill đọc hiểu: Em đang học CFA level 1, khối lượng lý thuyết và bài tập bằng tiếng Anh rất lớn. Em đọc sách CFA cũng không quá gặp khó khăn. Em tự đánh giá cấp độ đọc hiểu đặc biệt về lĩnh vực tài chính của mình là khá tốt.
2. Về skill nghe hiểu, viết và nói: Ngày trước, em đã từng làm trợ lý dự án của doanh nghiệp huấn luyện và tư vấn nghiệp vụ bank, em cũng tham gia rất nhiều cuộc họp với Tổng giám đốc với partners nước ngoài, em hầu hết là người ghi lại biên bản cuộc họp, viết thư cám ơn và follow up việc làm. do đó, em tự nghiên cứu các skill còn lại của mình ở loại khá.
không những thế, tôi có gửi cho chị một bản báo cáo về bank bán lẻ (báo cáo này chưa từng tải ở web Viet Nam nào). Ngay ngày hôm sau, chị Hà vừa mới gửi thư cám ơn tôi và chúc tôi có một bản báo cáo thành đạt.
Cuối cùng, tôi muốn đo đạt lại các post của mình theo đường liên kết dưới đây về các trải nghiệm ở 3 vòng CV, thi viết và phỏng vấn. Chúc các bạn thành công.
Nguồn: ub.com.vn