Một CV thích thú chỉ giúp bạn vượt qua vòng sơ tuyển hồ sơ, vòng phỏng vấn mới chính là cơ sở quyết định bạn có nắm bắt được thời cơ hay không. làm sao bạn đủ sức chinh phục nhà tuyển dụng khi chưa có nhiều kinh nghiệm xin việc đây?
Bạn sẽ phải cạnh tranh với rất nhiều ứng viên tiềm năng mỗi khi đi phỏng vấn kiếm việc. do đó, sự thể hiện của bạn trong quá trình phỏng vấn chính là cơ hội để bạn đạt được công việc mơ ước hoặc sẽ là thử nghiệm để bạn đúc kết bài học cho lần phỏng vấn sau.
Top 7 Kinh nghiệm phỏng vấn xin việc nhà tuyển dụng kỳ vọng ở bạn
Nếu chưa có nhiều kinh nghiệm phỏng vấn xin việc, bạn đủ sức vận dụng các phương pháp sau đây để đáp ứng kỳ vọng của những nhà tuyển dụng khó tính nhất nhé!
1. Tỏ ra hứng thú với thời cơ làm việc
nhà phỏng vấn đủ sức sẽ hỏi bạn câu hỏi: “Tại sao bạn lại muốn làm việc ở công ty chúng tôi?”. Khi ấy, theo giống như kinh nghiệm phỏng vấn xin việc thì họ đang mong muốn biết được mục tiêu ngành nghiệp của bạn có thích hợp với mục đích tăng trưởng của doanh nghiệp và bạn có khả năng đảm nhiệm tốt công việc hay không.
Để thể hiện sự hứng thú của mình, bạn đủ sức chia sẻ đôi chút về những sở thích có liên quan đến việc làm như viết lách (biên tập), nhiếp ảnh (thiết kế), công nghệ (IT), du lịch (hướng kéo viên), thời trang (người mẫu)…
Có thể bạn quan tâm:
Tổng hợp 28 câu hỏi phỏng vấn xin việc nhà tuyển dụng hay hỏi nhất
2. tìm hiểu trước thông tin công ty
Trước khi bạn đi phỏng vấn bất cứ doanh nghiệp nào thì bạn đều cần thể hiện sự nghiêm túc, chuyên nghiệp bằng hướng dẫn tìm hiểu kỹ một số thông tin cần thiết về công ty đó. Những hiểu biết về doanh nghiệp chứng tỏ bạn thực sự chú ý và mong muốn cống hiến sức lực cho thành đạt về sau của doanh nghiệp.
Bạn có thể tìm hiểu xem công ty đã thành lập bắt đầu từ nào, các hàng hóa kinh doanh của doanh nghiệp, những hoạt động mà doanh nghiệp mới tiến hành… Đặc biệt, hãy cho nhà phỏng vấn thấy bạn có những tố chất phù hợp với yêu cầu nhân viên của doanh nghiệp.
3. kinh nghiệm phù hợp vị trí ứng tuyển
Hồ sơ của bạn cần thể hiện rõ được kinh nghiệm thích hợp với vị trí ứng tuyển. Chẳng hạn giống như bạn cần có IELTS 7.0 trở lên nếu muốn sử dụng việc làm giảng dạy tiếng Anh ở trung tâm Anh ngữ. Điều cần thiết là trong buổi phỏng vấn bạn cũng cần giải đáp đúng trọng tâm về những điều mà mình có, sao cho phù hợp với vị trí ứng tuyển.
đôi khi công việc mà bạn mong muốn làm sẽ có yêu cầu về chuyên môn hoặc kỹ năng mà hiện giờ bạn chưa thể đáp ứng. Khi đó bạn cần tìm hiểu và học hỏi để nâng cao kiến thức, đảm bảo cho buổi phỏng vấn thành công.
4. Chứng minh điểm hay bằng thành tích
Theo trải nghiệm phỏng vấn xin việc thì bạn không nên nói chung chung về các điểm hay của mình như: “Tôi là một người rất cầu toàn và kỹ tính trong công việc” hay “Tôi có kỹ năng lãnh đạo rất tốt”. Những thông tin này chưa giúp nhà tuyển dụng nghiên cứu được độ tin cậy, thậm chí nếu bạn chỉ nói những lời đó thì sẽ bị coi là câu trả lời sáo rỗng!
Thay vì nói chung chung thì bạn có thể chứng minh điểm hay của bạn bằng thành tích. gợi ý giống như bạn vừa mới có được bằng chứng thực về kỹ năng lãnh đạo xuất sắc trong một cuộc thi hay những kết quả có sự xác nhận của cấp trên.
5. Biết cách cải thiện điểm yếu của chính mình
Có lẽ bạn sẽ thấy lúng túng khi được hỏi về điểm yếu của bản thân. ngoài ra, đây là câu hỏi rất hay được nhà tuyển dụng lựa chọn. Họ mong muốn nghiên cứu về mức độ giữ bình tĩnh của bạn cũng như nhìn thấy xét rằng nếu như nhận bạn thì họ sẽ cần hướng dẫn bạn điều gì trong việc làm sau này.
Hãy chọn mẹo miêu tả tích cực cho điểm yếu của bản thân như: “Em hơi quá cầu toàn trong công việc…”. Sau đó nêu ra phương pháp mà bạn đã nỗ lực cải thiện chủ đề, khi ấy thích thú sau cùng của người phỏng vấn bạn vẫn luôn là những điều tích cực!
6. quản lý xung đột trong việc làm tốt
Trong cuộc đời cũng như việc làm thì chúng ta sẽ k thể tránh khỏi việc có những ý kiến trái ngược. nhà phỏng vấn có thể muốn biết bạn sẽ khiến gì trong trường hợp có sự bất đồng ý kiến giữa những người trong doanh nghiệp. ngoài ra, qua đó cũng thấy được mức độ giải quyết chủ đề của bạn có khéo léo hay k.
Người phỏng vấn có thể chỉ ra những tình huống giả định hoặc hỏi về trải nghiệm trước đây của bạn. Hãy thể hiện bạn là người có thái độ ôn hòa và luôn đặt ích lợi chung của công ty lên trên khi đề nghị mẹo khắc phục xung đột nhé.
7. Biết hướng dẫn cân bằng cuộc đời và công việc
Bạn sẽ k thể hoàn thành tốt công việc nếu giống như không biết phương pháp bố trí thời gian để đủ nội lực chăm sóc tốt cho sức khỏe và cuộc sống riêng của chính bạn. nhà phỏng vấn biết rằng những nhân sự biết cân bằng cuộc sống và công việc thường sử dụng việc có plan cần có năng suất cao hơn.
Theo trải nghiệm phỏng vấn xin việc thì bạn đừng nói rằng công việc là ưu tiên hàng đầu và bạn đủ sức bỏ bữa trưa để làm việc. Hãy nói về kế hoạch sử dụng thời gian kết quả để đủ nội lực hoàn thiện tốt công việc nhưng vẫn có cuộc đời một mình lành mạnh.
Nếu đang đầu tư rất nhiều thời gian công sức để thiết kế CV đẹp mắt cùng bảng thành tích dày dặn thì bạn đừng lỡ bỏ việc xem qua trải nghiệm phỏng vấn xin việc nhé. Hiểu được nhà phỏng vấn cần gì để đủ nội lực cung cấp đúng tiêu hợp lý thì xác suất vào vòng trong của bạn đang cao ngất ngưởng rồi!
Nguồn: hellobacsi
