Đặt mục tiêu là hành trình mà chúng ta đề ra để đạt cho được các mục tiêu. Kỹ năng đặt mục tiêu vô cùng quan trọng vì nó được chứng minh là bí quyết giúp tăng cường động lực thực hiện công việc của toàn bộ mọi người. Vậy kỹ năng đặt mục tiêu là gì? Hãy cùng mình tìm hiểu qua bài viết dưới đây nhé!
Kỹ năng đặt mục tiêu là gì?
Con người có thể đánh giá được khả năng của mình khi đạt cho được các mục tiêu mình đề ra. Đặt mục tiêu là hành trình mà chúng ta đề ra để đạt cho được các mục tiêu. Quá trình này rất thiết yếu vì các mục đích có ảnh hưởng đến hành động của mỗi người. Mỗi hành vi của con người đều có mục đích và chúng ta đều phải xem điều gì ích lợi cho mình và đặt ra các mục tiêu để đạt được điều đó.
Xem thêm: Kỹ năng cần có trong công việc gồm những kỹ năng nào?
Vì sao kỹ năng đặt mục tiêu lại quan trọng?
Kỹ năng đặt mục tiêu vô cùng quan trọng vì nó được chứng minh là bí quyết giúp tăng cường động lực thực hiện công việc của toàn bộ mọi người. Hơn nữa, các mục tiêu có ảnh hưởng đến cường độ thực hiện công việc cũng giống như cảm xúc của mỗi người. Mục tiêu càng khó càng lớn thì chúng ta càng phải nỗ lực để đạt được nó và đương nhiên khi có được thành công thì ai cũng vui. Theo đấy, những cảm giác lạc quan ấy cộng với sự tự tin và sự tin tưởng sẽ giúp khả năng của con người lớn dần.
Hơn nữa, quá trình đặt mục tiêu còn bao gồm việc lên kế hoạch cho tương lai. Đặt mục tiêu và lên kế hoạch định hướng theo kỹ năng hỗ trợ cải thiện đáng kể tinh thần của con người. suy xét tích cực về tương lai kích thích chúng ta đặt thêm các mục tiêu và xác định các việc cần thiết để đạt cho được chúng.
Xem thêm: Kỹ năng sinh viên cần có để có thể thành công là gì?
Những nguyên tắc khi xác định mục tiêu
Mục tiêu phải tạo ra động lực
Một trong các nguyên tắc khi xác định rõ mục tiêu, bạn phải đảm bảo rằng đấy là mục tiêu mà bạn muốn đạt cho được và đem tới những giá trị khi mà bạn hoàn thiện nó. Bạn phải xác định được tại sao mục tiêu này lại đặc biệt với bạn? Chỉ khi mục tiêu là những điều thật sự cấp thiết và bạn luôn khát khao đạt cho được, nó mới tạo nên động lực lớn để bạn quyết tâm và dốc lòng thực hiện.
Xem thêm: Kỹ năng sống cần có để nâng cao chất lượng cuộc sống?
Đó phải là mục tiêu SMART
Chắc hẳn không ít lần bạn đã nghe đến mục tiêu SMART. Nó là từ rút gọn của những chữ cái đầu tiên trong 5 bước của nguyên tắc này. Mục tiêu SMART phải đảm bảo được các tiêu chí: cụ thể – có thể đo lường – đảm bảo tính khả thi – đảm bảo sự phù hợp – có thời hạn rõ ràng. Mục tiêu SMART làm cho chiến lược của bạn trở nên cụ thể hơn và đem đến hiệu quả trong định hướng mục tiêu. Có thể hiểu rằng mục tiêu lúc này chủ đạo là điểm cuối cùng mà bạn muốn đạt cho được, chỉ khi biết chính xác đích đến bạn mới sẽ tìm thấy đường đi.
Ghi mục tiêu ra giấy và đặt ở nơi bạn luôn nhìn thấy
Mục tiêu nếu chỉ là thứ bạn ngầm nghĩ và ngầm đặt ra, nó sẽ bị ảnh hưởng hoặc điều chỉnh. Tuy nhiên, khi đã viết ra thành văn bản thì mục tiêu đó càng trở thành hữu hình và rõ ràng. Do vậy, bạn cần phải viết mục tiêu ra giấy và đặt nó ở nơi mà bạn sở hữu thể quan sát và nhìn thấy nó hàng ngày. Lúc này, mục tiêu sẽ luôn nhắc nhở bạn lưu tâm những điều đã đặt ra ban đầu và buộc bạn phải hành động để có được điều đó.
Quá trình đặt mục tiêu:
Bước 1: xác định mục tiêu khái quát – mục tiêu cụ thể: trả lời câu hỏi “ Để làm gì”
Bước 2: lập kế hoạch thực hiện mục tiêu: Cần giải đáp các câu hỏi sau đây:
- Để đạt cho được mục tiêu luôn phải làm những việc gì? Việc gì làm trước, việc gì làm sau?
- Từng việc được thực hiện như thế nào? Trong thời gian bao lâu?
- Có nhiều cách nào để thực hiện? Điều kiện cần và đủ là gì?
- Vấn đề nào có khả năng gặp phải? Nếu vấn đề đó xảy ra thì có bí quyết nào để giải quyết?
- Kết quả cần đạt cho được là gì?
Bước 3: Tổ chức thực hiện chiến lược
Bước 4: Nhận xét, rút ra bài học
Muốn mục tiêu thành công, cần chú ý các điều kiện
- Mục tiêu phải được thực hiện bằng ngôn từ chi tiết, khi viết mục đích tránh dùng từ chung chung
- Mục tiêu có khả năng lượng hóa để giúp nhận xét đạt kết quả tốt
- Mục tiêu có tính vừa sức, lần đầu tiên nên đặt mục tiêu nhỏ để dễ đạt cho được, tạo cảm xúc tích cực cho những lần sau.
- Khi xác định mục tiêu cần đưa rõ ra các cách thức làm chi tiết để đạt mục tiêu
- Chia nhỏ mục tiêu theo mốc thời gian thực hiện.
