Năng lực là gì? năng lực là tập hợp tất cả các kỹ năng, kiến thức, khả năng, hành vi của một người có thể phục vụ đối với một công việc nhất định nào đấy. Qua nội dung sau đây sẽ cung cấp thêm nhiều thông tin hơn đến độc giả, cùng tham khảo nhé!
Năng lực là gì?
Theo tâm lý học
Năng lực được hiểu giản đơn thì chúng chính là năng lực của mỗi người để có thể làm tốt được một việc gì đó. Tuy vậy, để có khả năng định nghĩa đúng về khái niệm đánh giá năng lực thì chúng ta có khả năng dựa trên những tâm lý học hoặc theo như cách định nghĩa của nhà quản trị con người.
Khả năng là gì theo như tâm lý học? Xét ở trên quan điểm của Tâm lý học, năng lực được hiểu đấy chủ đạo là những đặc điểm mạnh là những tính chất tâm lý của mỗi bạn. Những tính chất này sẽ có thể đáp ứng lên được một vài những đòi hỏi đặc trưng của công việc nhằm để chắc chắn cho mỗi công việc đấy sẽ đạt hiệu quả. Cùng lúc đó, cũng theo như tâm lý học, về năng lực đã được hình thành ngay từ khi mỗi người đã được sinh ra, nó chủ đạo là tư chất tự nhiên mà với mỗi bạn sẽ đều có.
Xem thêm Kỹ năng làm việc nhóm mà ai cũng cần có để phát triển
Theo các nhà quản trị nhân sự
Theo những những nhà quản trị con người thì về năng lực đó chính là những đặc tính của một cá nhân sẽ giúp cho hoạt động đạt được đạt kết quả tốt. Nhận xét năng lực sẽ gồm có có kiến thức, về kỹ năng, về phẩm chất, và với thái độ và chúng cũng hoàn toàn có khả năng đều đo lường được. Bên cạnh đó, kết hợp với những năng lực của mỗi bạn đó sẽ là những thứ đang được hình thành dựa trên những các bước trau dồi và được bồi dưỡng liên tục thì mới có được.
Các dạng của năng lực
Ngoài phần năng lực là gì?, thì các dạng của khả năng trong tâm lý học cũng được chú ý, cụ thể chia làm hai dạng là khả năng chung và khả năng chuyên môn:
– Năng lực chung: là khả năng mà có thể giúp đỡ trong nhiều ngành, lĩnh vực không giống nhau, trong số đó có khả năng là khả năng tư tưởng, khả năng về khái quát hóa, năng lực nhận xét về tư duy lao động,…
– Năng lực chuyên môn: là một loại khả năng đặc trưng không thể thiếu trong một lĩnh vực chắc chắn chẳng hạn như như khả năng toán học, năng lực hội họa, năng lực kinh doanh,…
Trong số đó năng lực chuyên môn và khả năng chung có sự kết nối qua lại lẫn nhau, năng lực chung chủ đạo là cơ sở giúp đỡ để đạt khả năng chuyên ngành. Theo đấy, năng lực chuyên ngành ở một điều kiện thuận lợi nhất định lại tác động tới sự tạo ra phát triển khả năng chung.
Xem thêm Quản lý sự thay đổi là gì? tìm hiểu thêm về quản lí sự thay đổi
Các yếu tố cấu thành năng lực gồm những gì?
Khả năng thường gồm có các yếu tố: Thái độ, kỹ năng, năng lực, kiến thức.
Thái độ
Năng lực là gì? Là cách nhìn nhận về hoạt động, về vai trò, về đồng nghiệp, về xã hội, cộng đồng của mỗi bạn. Từ thái độ sẽ chi phối đến bí quyết xử sự, hành vi và tinh thần trách nhiệm của cá nhân.
Kỹ năng
Là những hành động, thực hành các bước được thực hiện thuần thục, mang tính ổn định qua quá trình tập luyện, vận dụng kiến thức nhằm thực hiện, hoàn thiện những nhiệm vụ cụ thể được giao.
Chẳng hạn như như kỹ năng đánh máy vi tính; kỹ năng trình bày văn bản; kỹ năng dùng ứng dụng nhân viên hoặc kế toán; kỹ năng viết chiến lược và báo cáo…
Năng lực
Miêu tả những khả năng chuyên biệt của một cá nhân về một hoặc nhiều phương diện nào đấy được sử dụng để giải quyết tình huống hay công việc phát sinh Trên thực tế.
Đây cũng là những tính chất và tố chất cá nhân mà hoạt động đòi hỏi người thực hiện công việc cần thiết.
Ví dụ: năng lực chịu sức ép công việc; năng lực đàm phán và xử lý xung đột; khả năng hùng biện, năng lực sáng tạo…
Kiến thức
Là những nội dung, nội dung chuyên ngành, giải pháp làm việc, quy định, công thức, thủ tục… mỗi bạn cần hiểu và biết chính xác để thực hiện tốt công việc được giao.
Ví dụ: kiến thức pháp luật về lao động, kiến thức về bảo hiểm xã hội, thủ tục hưởng chế độ ốm đau, công thức tuyển mộ nhân viên…
Xem thêm Kinh nghiệm phỏng vấn vào Ngân hàng mà bạn cần biết
Đại diện hành vi ở các cấp độ
Năng lực là gì? Cần diễn tả bài bản 5 mức độ năng lực ít đi đi kèm với hành vi chi tiết.
- Mức độ 5 – mức độ xuất sắc: Ở mức độ này, cá nhân chủ động vận dụng được năng lực trong cả những tình huống quan trọng phức tạp. Cá nhân có khả năng tự tin truyền đạt năng lực này cho người khác.
- Mức độ 4 – mức độ tốt: Ở mức độ này, cá nhân có thể vận dụng được năng lực trong những tình huống khá phức tạp, mà hầu như không cần chỉ dẫn.
- mức độ 3 – cấp độ khá: Ở cấp độ này, cá nhân có thể vận dụng được năng lực trong những tình huống phức tạp, dù có nhiều khi vẫn cần được hướng dẫn từ người đối diện.
- Cấp độ 2 – cấp độ cơ bản: Ở mức độ này, cá nhân có thể vận dụng được năng lực trong những tình huống với độ khó trung bình và vẫn thường cần được hỗ trợ, chỉ dẫn từ người khác.
- Mức độ 1 – cấp độ kém: Ở cấp độ này, cá nhân chỉ vận dụng được năng lực trong những tình huống đơn giản nhất và sẽ cần cực kì nhiều hướng dẫn từ người đối diện.
Qua bài viết trên đây Genz.vn đã cung cấp các thông tin về Năng lực là gì? Các dạng của năng lực. Hy vọng những thông tin trên của bài viết sẽ hữu ích với các bạn đọc. Cảm ơn các bạn đã dành nhiều thời gian để xem qua bài viết này nhé.
Mỹ Phượng – tổng hợp
Tham khảo ( daivietsaigon.edu, www.cet.edu.vn, … )
